Coaching grupowy

Coaching grupowy to proces polegający na pracy Coacha z grupą osób o podobnych potrzebach i celach rozwojowych. Odbywa się w grupie (od 6 do max. 15 osób - wg International Coach Federation). Ogólnym celem coachingu grupowego jest wsparcie Uczestników w procesie zmiany, określaniu punktu docelowego, definiowaniu drogi dotarcia do niego z uwzględnieniem możliwych przeszkód i sposobów radzenia sobie z nimi.


W ramach procesu stosowane jest podejście i zasady coachingowe do pogłębiania wiedzy o sobie (m.in. stylu myślenia, działania, nawykach, przekonaniach, wartościach), facylitacja oraz moderowanie dyskusji.

Coaching grupowy uwzględnia wzajemne oddziaływanie na siebie członków grupy, możliwość obserwacji podejścia innych, pozwala na wymianę doświadczeń i motywowanie się poprzez współdziałanie.

 

 

Kluczowe zasady coachingu grupowego:

  • Coaching prowadzony jest dla grupy osób jednocześnie, przy czym każdy Uczestnik realizuje indywidualne cele, tematycznie odnoszące się do procesu coachingowego, w którym uczestniczy.
  • Grupę coachingową stanowią osoby, które łączą: porównywalny poziom doświadczeń zawodowych, zbliżony poziom stanowiska, podobne cele, a nie są to członkowie jednego zespołu/jednostki organizacyjnej.
  • Proces coachingu grupowego realizowany jest w oparciu o potrzeby Uczestników, preferowane przez nich tempo pracy i styl uczenia się.
  • Coach odpowiada za ukierunkowanie procesu coachingu grupowego oraz struktury narzędziowe.
  • Odpowiedzialność za dokonywane wybory i decyzje osobiste/zawodowe leży po stronie Uczestników.
  • Coaching grupowy prowadzony jest przez doświadczonego Coacha grupowego, który wykorzystuje kluczowe umiejętności i kompetencje coachingowe.
  • W ramach grupy coachingowej obowiązuje zasada poufności, czyli o tym, co dzieje się na spotkaniach, wiedzą tylko Uczestnicy.

 

Korzyści z coachingu grupowego:

  • rozwój samoświadomości poprzez rozmowy coachingowe i dzielenie się z obserwacjami
  • wymiana doświadczeń, która w procesie coachingu grupowego ma zasadnicze znaczenie
  • okazja do strategicznego zastanowienia się nad wyzwaniami oraz opracowania długofalowych planów działania
  • otrzymywanie poufnych i obiektywnych informacji zwrotnych
  • wymiana pomysłów i uczenie się do innych Uczestników
  • zwiększenie motywacji do tego, by iść do przodu
  • nawiązanie relacji z osobami o podobnym celu
  • znalezienie wsparcia w grupie
  • poznanie różnych narzędzi i metod osiągania celów
  • adresowanie działań rozwojowych i zmian stanowiskowych w sposób bardziej adekwatny
  • zwiększenie zaangażowania Uczestników w pracę i wzrost efektywności ich działań
  • retencja Uczestników coachingu grupowego poprzez udział w interesującym procesie rozwojowym
  • wzmocnienie/utrwalenie efektów dotychczasowych szkoleń i warsztatów

 

Coaching grupowy a szkolenie:

Coaching grupowy

Szkolenie

Proces coachingowy wspiera Uczestników w wykorzystaniu wiedzy i umiejętności, które już posiadają, w celu zwiększenia własnej efektywności.

Proces polegający na przekazywaniu i ćwiczeniu nowej wiedzy/rozwoju umiejętności.

Proces jest rozłożony w czasie, co zwiększa skuteczność podejmowanych działań.

Wydarzenie jednorazowe, czego ryzykiem jest implementacja nowej wiedzy/umiejętności w pracy.

Szczegółowy zakres tematyczny spotkań pochodzi od Uczestników/grupy.

Program szkolenia ustalany jest przez organizację.

Rozwiązania pochodzą od Uczestników i są efektem ich indywidualnej/grupowej pracy, co zwiększa odpowiedzialność za rezultaty.

Rozwiązania są proponowane przez Trenera.


Nasze specjalizacje w coachingu grupowym:


Grupowy coaching kariery (Group Career coaching) - to interaktywny proces, który wspiera w rozwoju zawodowym, określeniu kierunku i kolejnych etapów kariery, opartych na mocnych stronach i zgodnych z osobistymi:

  • Systemem wartości,
  • Potrzebami,
  • Dążeniam,
  • Przekonaniami.

W ramach grupowego coachingu kariery Uczestnik wypracowuje swoją indywidualną mapę podróży do celu (plan rozwoju).

 
Jeśli masz pytania dotyczące naszego podejścia coachingowego - zapraszam do kontaktu z nami: 4bp@4bp.com.pl